天津工业和信息化研究院2025年高级专业技术职务职位员工招聘推行策略

2025-08-19 来源：招考网" 点击：749

　天津工业和信息化研究院2025年高级专业技术职务职位员工公开招聘推行策略根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔201

天津工业和信息化研究院2025年高级专业技术职务职位员工公开招聘推行策略根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）相关需求，依据天津工业和信息化研究院编制和职位需要状况,现公开招聘高级专业技术职务职位员工3人，现或有关事情公告如下：1、单位基本状况天津工业和信息化研究院（以下简称市工研院），直是天津工业和信息化局，加挂天津节能中心、天津工业和信息化局教育中心牌子，为公益二类事业单位，经费自理。院共内设7个部门，分别是：办公室、产业规划研究中心、地区经济研究中心、智能制造与两化融合研究中心、会展及专家服务中心、节能咨询中心、综合咨询服务中心。市工研院是国家工信智库网盟成员单位、中国循环经济协会会员单位、天津工程咨询协会会员单位和天津智库网盟成员单位，获得了QSE三体系认证，通过了数据管理能力成熟度评估（DCMM）贯标二级，拥有CMA检验测试资质、CCRC信息安全服务资质并拥有多项常识产权。市工研院是天津工业经济联合会副会长单位，天津5G进步网盟、天津工业网络产业网盟理事长单位，天津智慧能源产业网盟发起单位和天津碳达峰碳中和产业网盟常务理事单位。2、招聘职位我院2025年拟招聘高级专业技术职务职位员工3名，职位及招聘条件详见《天津工业和信息化研究院2025年高级专业技术职务职位员工公开招聘计划》（附件1）。（一）考试报名职员应拥有以下基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备职位所需要的专业，以本人毕业证书标注的专业为准（专业参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》）；5.面试职员所学国内外高等院校自主设置的专业，重视专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向需要一致的视为符合专业条件；不允许以辅修专业考试报名；6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7.职位年龄需要，根据《天津工业和信息化研究院2025年高级专业技术职务职位员工公开招聘计划》招聘条件，即考试报名年龄计算的截止日期为报名工作第1日；8.拥有招聘职位所规定的其他条件。（二）具备下列情形之一者不能考试报名:1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍的、被开除公职的；3.正在同意立案审察或尚未解除党纪、政务处分的；4.列为失信联合惩戒对象中被依法限制招聘为事业单位员工的；5.因违纪违规被开除或辞退解聘的；6.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；9.有法律法规规定不能考试报名的其他情形的。3、公开招聘程序（一）发布公告招聘公告于2025年8月11日在天津工业和信息化局网站（https://gyxxh.tj.gov.cn）、天津工业和信息化研究院网站（https://www.tjiiti.org.cn）发布。（二）报名招聘公告发布时间不少于7个工作日，公告发布后即可报名，报名日期不少于7个工作日，具体报名截止时间将在天津工业和信息化研究院网站（https://www.tjiiti.org.cn）发布，职位有效期截止至2025年11月30日。本次招聘使用在线报名的方法进行，每个人限报一个职位。面试职员可登录天津工业和信息化局网站（https://gyxxh.tj.gov.cn）或天津工业和信息化研究院网站（https://www.tjiiti.org.cn）知道相应职位信息，下载并填写《天津工业和信息化研究院面试申请表》（附件2），将申请表同有关证明材料电子版压缩包发送至邮箱tjgyyrsb@163.com，邮件主题统一格式为公开招聘|中心|名字。证明材料电子版（原件扫描件保存为pdf格式）包含：1.基本信息证明材料（包含：居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页）；2.任职资格证明材料（包含：职称证书）;3.学历学位证明材料（包含：毕业证、学位证、《教育部学籍验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，国外留学职员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料）；尚未获得学历学位证书的面试职员，提供《教育部学籍验证报告》;4.反映本人学术水平的各种材料（包含：主持研究项目课题的立项、结项证书报告等，要体现项目名字、研究意义、本人用途、项目来源和经费；代表性论文封面、目录、正文等，可以体现本人论文学术影响力的佐证；代表性著作的封面、版权页、目录及执笔内容，要体现作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；专利证书；要紧获奖或荣誉证书等，要体现奖项名字、级别、年度、本人排名）。证明材料以文件夹形式打包并压缩。（二）资格审察我院在面试职员提交材料的基础上进行资格审察。通过资格审察职员名单将在天津工业和信息化研究院网站（https://www.tjiiti.org.cn）发布（同时注明参加考核的时间、地址），未通过网上资格审察职员，不另行公告。（三）考核考核采取综合面试的形式，分初试与复试。初试主要评测面试职员的个人综合素质。初试满分为100分，合格线80分，初试合格职员进入复试；复试主要评测面试职员的专业常识与能力，复试满分为100分，合格线80分，未达到合格线职员不可以进入下一环节。最后考核成绩由初试成绩与复试成绩一同构成，初试成绩和复试成绩各占50%，初试成绩、复试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，于考核结束后7个工作日内在天津工业和信息化研究院网站（https://www.tjiiti.org.cn）向全体考生公布。总成绩由高到低排序，若总成绩出现并列，以复试成绩高者优先的原则进行排序，根据与招聘职位1:1的比率，确定参加体检职员名单。对未进入体检环节职员，不另行公告。（四）体检进入体检环节的职员由我院统一组织到指定医院进行体检，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，体检成本自理，体检不合格者不予聘用。非组织缘由，未根据规定时间和地址参加体检、复检或鉴别的面试职员，视为自动舍弃。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，依据面试职员考试总成绩由高到低，依次递补职员参加体检。若递补职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，则根据复试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。（五）考察考察工作由我院组织推行。对考察对象进行全方位、客观、公正的考察，主要包含政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现与需要回避等状况，同时对考察对象的资格条件进行复核。未按规定时间、地址、方法和需要参加考察或办理手续的面试职员，视为自动舍弃面试资格。经考察不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。因考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，依据面试职员考核总成绩由高到低，依次递补职员履行体检、考察程序。若递补职员总成绩出现并列，则根据复试成绩高者优先的原则确定递补职员。（六）公示拟聘用职员将在天津工业和信息化局网站（https://gyxxh.tj.gov.cn）、天津工业和信息化研究院网站（https://www.tjiiti.org.cn）进行公示。公示内容包含招聘职位、拟聘用职员名字、性别、毕业院校等状况，公示期为7个工作日。（七）聘用公示期满后，对没反映问题或者反映问题不影响聘用的，根据天津事业单位公开招聘职员有关规定进行备案后，办理聘用手续，签订《聘用合同》；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。因拟聘职员自愿舍弃聘用的、未在规定时间内报到等缘由，出现招聘职位空缺时，我院可依据实质状况，依据面试职员考核总成绩由高到低，依次递补职员履行体检、考察、公示等程序，但依次递补低于两次，若依次递补职员总成绩出现并列时，则根据复试成绩高者优先的原则。拟聘职员需在公示后2个月内办理完毕入职手续，除特殊状况经赞同可适合延长报到时限外，其他均视为自动舍弃。4、纪律与监督1.我院公开招聘工作实行回避规范，具体参照《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号实行。2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现面试职员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊状况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消面试、录用资格。3.严守招聘纪律，公开招聘过程中发现的违规职员根据有关规定严肃处置。5、其他事宜因不可抗力原因，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的状况，会在发布招聘策略的网站发布调整信息。未尽事宜由天津工业和信息化研究院最后讲解为准。咨询电话（人事教育部）：022|28229696转8051；监督电话（纪检工作部）：022|28229696转8234。（咨询时间：工作日上午9:00|11:30，下午14:00|17:00）附件：
1.天津工业和信息化研究院2025年高级专业技术职务职位员工公开招聘计划2.天津工业和信息化研究院面试申请表天津工业和信息化研究院2025年8月11日附件：附件1：天津工业和信息化研究院2025年高级专业技术职务职位员工公开招聘计划.xls附件2：天津工业和信息化研究院面试申请表.docx

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